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活”已完全不存在了,
自动化生产加上管理手法提升了工人的”质”,
效率的提升自然也大大降低了企业对工人的需求”量”…

以上则故事的上半段为例,
我们看到了不合时宜的SOP,
因为对管理阶层而言,工人的閒置意味著企业的浪费,
但反推回去,
当初制订这规矩是害怕”无专业”的工人擅自更动机器设定而造成企业损失,
所以宁可选择”等待”专业工程师的到来,
也不愿发生那种”自作主张”的脱序行为,
毕竟效率生产重点在于纪律与秩序的维持,
而SOP的核心思维也是以排除错误发生可能性为出发点,
我想,这是应该被理解的,也是合理的…

将军举个例子:
将军的朋友 小人目前服务的工厂也有相同的状况,
在工厂制度裡,专业工程人员的数量通常是少于生产人员的,
所以天天都会发生许多生产人员在一旁聊天,
而仅一、两个工程师在机器旁忙著更改设定,
好学的小人觉得这样对企业种纯粹的浪费,
于是也跑到机台旁跟著工程师学机器设定等”非分内”技能,
多学了一项技能的小人在往后的日子裡就不需要在那痴等工程师的到来,
自己三两下就可以更改好机器的设定,甚至帮忙同事设定也行,
所以小人的行为算是对单位产出做出一些成长贡献…
有天,又”擅自”设定机器的行为被单位主管发现了,
小人满以为这种”热心好学”算是好事,主管应该会表扬嘉奖一下的,
但小人面对的却是一顿来自主管的臭骂,
甚至上纲到产线最高主管那,连工程单位主管都来插花了,
挨了骂不要紧,年度考绩归零,顺便记了隻小过,
主管方面的说法是:
「这是规定,遵守规定是员工的最高原则。 今天七夕,有女朋友的甜甜蜜蜜吧~~还有哪些知名部落客是真的呀??
害我现在看文章都存著一个问号... 地不但获国际鸟盟认定为重要野鸟栖息地, 小弟初学甩竿
想起问板上的高手们
我用甩竿配5连串钩搭配的饵是黑蚯蚓
因为黑蚯蚓又长又输我实习工作上的问题...

1.一般来说,老闆不得任意解雇任何员工吗?  即使看不顺眼的也是嘛? 要员工自愿离职,是吗?


2.对于实习的学生来说,学校会跟厂商签订 最近重新看了第一滴血4 最后那段战争场面真实也刺激(虽然也很残忍就是了)

突然很想找个类似游戏来好好玩一下 希望各位推荐射击游戏 可以爽快杀敌的游戏

【专辑名称】:霹雳英雄音乐精选二十五
【专辑歌手】:more
【档案格式】:MP3
【档案大小】:1 听婆婆说,我是在婆婆回娘家的时候在路边捡到的。那天,下著大雪,婆婆在赶路的时候听到婴儿啼哭的声音,寻著哭声婆婆找到了我。她每次讲到我的身世总是乐呵呵的夸我冰雪聪明,说我还是个奶娃就会保护自己了。我总是以撒娇的语气回应婆婆,说婆婆才是最聪明的,要不是婆婆,我这个奶娃早就不存在了

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鳌鼓溼地新「娇」点 白千层浪漫绽放
 
 
【欣传媒/记者孙立珍/嘉义报导】

    
漫步于白千层的银白树下,每週都因为等待”专业人员”而白白浪费了好几个小时…
其实,只要花个几天时间,
管理阶层就能训练工人如何自己设定机器,
想当然地,从此工人们就”多学”了一项技能,
企业因此增加了效率,而工人们也保住了饭碗。很有道理。
现在的公司制度不好,src="_M2fh1I7wlFo/SoLnnLAd7lI/AAAAAAAACvg/Xt6AOgQQJwA/s800/P8081861.JPG"   border="0" />


牛神庙 (Preah Ko)建于因陀罗跋摩一世 (Indravarman I)。口。你父亲遇上那吉普赛女人了,在同一间公司一起工作过??

我曾经有过一段非常艰苦的职场经历,在公司要求下,必须面对包括业绩数字、库存数量、客户公司架构之了解、业务报告…等许多压力,当然工作 />
20年前,我对当时的工作非常不满,时常抱怨,也多次口头叫嚷要辞职。

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